Важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. Это проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний – инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологических заболеваний, а также отказ от вредных привычек. 

Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора — это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах, и с 2020 по 2021 год не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с профилактики COVID-19.

Зачем нужны корпоративные программы?

Внедрение корпоративных программ способствует:

• Снижению числа дней нетрудоспособности;
• Повышению эффективности работы сотрудников;
• Снижению стоимости страховки по ДМС;
• Увеличению прибыли предприятия;
• Улучшению психологического климата;
• Повышению вовлеченности сотрудников в рабочий процесс;
• Снижению количества стрессовых ситуаций;
• Повышению лояльности сотрудников к работодателю;
• Развитию командного духа и дисциплины.

Успешная реализация корпоративных программ по укреплению здоровья на производстве позволит представить организацию как заботливого работодателя, который ценит здоровье и благополучие своих сотрудников. Это поможет получить конкурентное преимущество в привлечении и удержании своих работников. 

Подробнее